João Joaquim de Oliveira & associado

  Como epígrafe deste artigo de opinião tem-se o seguinte teor: imagine aquele parente, aquela parenta que professa por você uma admiração, um sorriso. Professa “admiração e certos sorrisos”. E você em contraponto vai enchendo essa pessoa (parente/parenta) DE elogios, encômios, loas, adjetivos, que depois ficam provados que imerecidos. Essa pessoa/parente/parenta gera uma linda criança, mimosa, falante, palreadora, canora, lépida, grácil e muito inteligente; inegável esses atributos. Chega o dia de visitar presencialmente essa nova família, com mimos, objetos dadivosos, caricias. Entretanto essas pessoas, o recebem com frugalidade, simples gestos, nada de empatia, como se você fosse um tronco de madeira, um cepo de baraúna. Que tal, essa geração de gente! Hein! “Beltrano, eu cheguei agorinha de meu trabalho, pedi uma pizza, com fome”. 

Uma questão pouco tratada em Psicologia refere-se ao comportamento de muitas pessoas que mostram dois estilos de relação social, quando essas pessoas são praticantes de alguma religião, seitas, frequência de alguma igreja, reuniões místicas como a doutrina espírita e outras denominações. Vamos esmiuçar melhor essa proposição para este parecer.

  Dentro dos cursos de Administração, lato sensu e stricto sensu, em cada uma dessas especialidades deveria estar incluída a chamada Administração Doméstica e Pessoal. O mote ou glosa aqui proposta refere-se ao estilo de muitas pessoas, não importa a idade, no tocante à sua aptidão e expertise na organização e disciplina doméstica. Quantas pessoas são vistas que são completamente descoladas, descomprometidas desses afazeres onde dormem, comem, banham, descansam, entretém, e têm suas roupas e apetrechos pessoas lavados, limpos. E o porquê desse comportamento ou comodismo ou desleixo. Vejamos.

Quando se trata de falar sobre trabalhismo e produção de ativos, de receitas e provimentos, ótimas fontes de referências são os estudos oriundos de algumas nações como as nórdicas e o Japão. E o porquê ter essas fontes? Estudos sociais (Sociologia) e Psicologia Social, nos dão conta de haver dois fatores fundamentais na disposição e iniciativa do indivíduo ao trabalho: 1º- uma herança educacional imprimida pela cultura familiar, a chamada Educação de Berço, oferecida pelos pais. 2º - o bojo (numa tradução livre) da herança genética. Nesse quesito, não remanescem dúvidas, porque são estudos e pesquisas consistentes, verticais, de seguimento de longo prazo.